现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动合同到期怎样辞职?
合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资;
如果劳动者存在《劳动《合同法》》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，其标准为经济补偿金的二倍。
二、如果员工不续签，又细分为两种情况：
①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的话，则不进行经济补偿。
②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动《合同法》》第十四条、第四十六条、第四十七条