拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳改的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于两个月
缓刑,不是刑罚的种类,只是刑罚执行的一种制度,他是指人民法院对被判处拘役(管制除外)、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和认罪、服罪、悔罪表现,认为原判刑罚可以暂缓执行,规定一定期限的考验期,在考验期内没有发生法定的撤销缓刑的情形、原判刑期不再执行的一种刑罚执行制度。
综上所述,只要符合条件,就可以或应当宣告缓刑。
法律依据:
《刑法》
第七十二条适用条件
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
*版权声明:华律网对视频或语音模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
判决拘役宣告缓刑需单位解除合同吗
免费查看职工被判拘役缓刑能不能解除劳动合同
免费查看拘役判缓是否解除劳动合同
免费查看职工被判拘役缓刑是否能够解除劳动合同
免费查看拘役缓刑是否解除劳动合同
免费查看拘役缓刑是否要解除劳动合同
免费查看