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在职人员揽私活犯法吗

2022.11.23 综合 5341人浏览举报
解析
看具体情况，一看接私活是否损害原公司利益；二看是否存在竞业禁止的行为；三看公司规章制度是否有对接私活的处理机制。如果员工在工作之余接揽的私活是与公司同业或影响公司工作的或造成公司损失的，公司可以订立规章制度进行制止，并有权进行辞退。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
报告编号：NO.20221123*****

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