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终止合同赔偿年限怎么算

2021.10.17 合同纠纷 890人浏览举报
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用人单位应当依据《劳动合同法》第47条、48条、87条之规定,向劳动者支付赔偿金。用人单位与劳动者违法解除或终止劳动合同,向劳动者支付偿金的计算年限:自实际用工之日起计算,应包括劳动者在《劳动合同法》实施前的工作年限。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条
报告编号:NO.20211017*****

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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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王鹤然

辽宁观策律师事务所

王鹤然律师,专职律师擅长债权债务

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