怎样申请离婚补偿

在离婚协议书中规定赔偿事项时，仅有存在法定过错行为的配偶一方可承担赔偿责任。因此，对于赔偿的相关内容需明确具体，详细描述导致过错行为发生的原因，同时对赔偿的具体方式与支付期限进行详尽约定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

协议离婚申请补偿需遵循程序与条件。条件是一方因抚育子女等负担较多义务，离婚时可请求补偿。程序上，起草离婚协议时应明确补偿事宜并协商，协商一致写入协议后办离婚登记；协商不成可起诉，由法院判决。

申请离婚并获补偿金额因离婚方式而异。协议离婚可自行协商补偿事宜，要考虑付出多与过错等因素，协议要真实合法。诉讼离婚主张补偿方需提交证据，法院依规定、证据和案情判定，有法定情形可获补偿或赔偿。

申请离婚补偿金要依法定程序。一方有重婚等法定过错，无过错方离婚时可提赔偿，先收集证据，协议离婚可协商写入协议，诉讼离婚应一并提出。另外，一方负担较多义务离婚时也有权请求补偿，协商不成由法院判。

我国现行民法典明确规定，公民享有婚姻自主权和离婚自由权利。通常而言，男女任何一方基于夫妻感情破裂而要求解除婚姻关系，并不需要对另一方进行赔偿。如果提出离婚请求的一方意图给予对方经济赔偿，这实际上是对离婚自由原则的背离。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好，可以按照正常的劳动法去赔偿

缴纳失业保险，非本人原因解除劳动合同的，可申请

您好，可以协商或者起诉申请赔偿，1、公司无故开除员工需要向员工支付相当于两倍补偿金数额的赔偿金。 2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，离婚分为协议离婚和诉讼离婚，协议离婚双方去民政局，如果一方不同意离婚，就需要主张离婚一方去法院起诉。

您好，协议离婚需要到民政局申请，起诉离婚需要到被告经常居所地法院起诉离婚。根据我国民法典规定夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。我们德和衡婚姻家事团队专业处理此类离婚纠纷，有需要您可以来详细咨询。