职业病认定程序是什么

通常情况下，工伤认定办法当中会对工伤认定的程序问题作出相关规定，想要申请进行工伤认定的当事人，适当了解一些相关内容是很有必要的。那么，职业病工伤认定程序是怎样的呢接下来，华律网小编就为大家就职业病工伤认定程序进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具体内容请仔细阅读下文内容。

因为职业而导致身体健康出现了问题，有了慢性疾病的时候，很多人就会去做个职业病鉴定，通过鉴定而获得相应的经济补偿，缓解个人治病的经济压力。那么，职业病认定的程序有哪些看看华律网小编收集的资料。

认定职业病的程序包括：劳动者或用人单位申请（提供相关材料），职业病诊断机构诊断（三名以上医师集体诊断），有异议可申请鉴定，诊断或鉴定为职业病后由用人单位申请工伤认定。

职业病工伤认定程序怎样走职业病工伤认定程序：先由当事人向用人单位所在地社保行政部门申请，提交申请表等材料；社保部门审核，材料完整则受理，不完整会要求补充；再调查核实证据；之后作出工伤或非工伤认定决定，最后送达职工或其近亲属和用人单位。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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您好。1、劳动者向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出诊断； 2、填写《职业病诊断就诊登记表》并提交以下资料（如有）： （一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）； （二）劳动者职业健康检查结果； （三）工作场所职业病危害因素检测结果； （四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； （五）与诊断有关的其他资料。 3、劳动者不掌握上述材料，职业病诊断机构应当书面通知用人单位提供，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。未在规定时间内提供的，可依法提请安全生产监督部门督促其提供。仍不提供的，可结合临床表现等，参考劳动者自述作出职业病诊断结论； 4、诊断机构作出诊断结论后，出具《职业病诊断证明书》，由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。一式三份，劳动者、用人单位、诊断机构各一份；

你好，在劳动局申请。（需律师帮助来电详询，可搜索我手机号加微信）

职业病患者维权：第一步先做职业病诊断、鉴定，第二步申请职业病工伤认定，第三步申请劳动能力鉴定，第四步通过工伤保险待遇纠纷仲裁、诉讼获得赔偿

咨询什么问题

如果是职业病，属于工伤，离职的话，要按伤残等级，确定一次性伤残补助，一次性医疗补助，一次性就业补助