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职业病鉴定赔偿标准有年限吗

2022.12.07 综合 1121人浏览举报
律师回答
有时间要求,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
报告编号:NO.20221207*****

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  • 职业病赔偿标准

    一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%。

    张燕鹏律师 2019.08.12 4002人看过
  • 职业病听力的赔偿标准

    依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;住院伙食补助费。

    袁超律师 2019.02.28 2853人看过
  • 职业病鉴定的流程

    职业病鉴定的流程:当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定.设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

    张燕鹏律师 2019.08.14 867人看过
  • 职业病鉴定的程序

    职业病鉴定的程序:根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,职业病鉴定程序:当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

    张燕鹏律师 2019.08.06 524人看过
  • 职业病鉴定程序

    申请当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

    张燕鹏律师 2019.08.05 2795人看过
  • 职业病鉴定机构

    据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定,劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。

    张燕鹏律师 2019.08.06 4801人看过
  • 职业病如何赔偿?

    根据《职业病防治法》第五十七条规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。享受下列工伤保险赔偿有: 1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、康复费等。

    张福昊律师 2022.03.04 1166人看过
  • 职业病如何赔偿

    在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1567人看过
  • 职业病赔偿

    职业病赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23等等。

    张燕鹏律师 2019.08.05 2962人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

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    你的问题已收悉,根据目前描述比较难给出具体意见,可以具体描述一下你的问题吗?——律师可通过发律师函的方式给单位压力,促使双方协商,协商不成,则可仲裁维权您的肯定是对我们最大的支持!
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    你好 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
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    确定已经构成职业病,下面就可以做工伤认定,确定工伤级别,你再索要工伤赔偿
  • 得了职业病的赔偿标准
    我需要更详细地了解情况才能给出法律意见,不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似,可以点我头像详询。——你的肯定是对我最大的支持!
  • 职业病鉴定程序是什么,职业病怎么鉴定
    您好。1、劳动者向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出诊断; 2、填写《职业病诊断就诊登记表》并提交以下资料(如有): (一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等); (二)劳动者职业健康检查结果; (三)工作场所职业病危害因素检测结果; (四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料; (五)与诊断有关的其他资料。 3、劳动者不掌握上述材料,职业病诊断机构应当书面通知用人单位提供,用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。未在规定时间内提供的,可依法提请安全生产监督部门督促其提供。仍不提供的,可结合临床表现等,参考劳动者自述作出职业病诊断结论; 4、诊断机构作出诊断结论后,出具《职业病诊断证明书》,由参加诊断的医师共同签署,并经职业病诊断机构审核盖章。一式三份,劳动者、用人单位、诊断机构各一份;
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