精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 综合 > 怀孕的女职工不能做哪些劳动

怀孕的女职工不能做哪些劳动

2022.11.30 综合 35239人浏览举报
律师回答
怀孕的女职工不能做以下劳动:
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;
(三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;
(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;
(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;
(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
【辟谣】
女职工流产的医疗费用生育保险不支付?
真相:不是
解析:根据法律规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
【提醒】
女职工禁忌从事的劳动范围是什么?
1、矿山井下作业;
2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第四条
报告编号:NO.20221130*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 怀孕的女职工企业不能安排哪些工作?

    女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:作业场所空气中有害气体或化学物质作业,抗癌药物、非密封源放射性物质的操作;高处、冷水、低温、高温、噪声、体力劳动、或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

    张福昊律师 2022.01.11 1060人看过
  • 怀孕女职工能不能调岗

    双方协商一致可以调岗。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2020.11.04 1033人看过
  • 女职工怀孕几个月不能辞退

    只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位是不能够辞退劳动者的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照相关法律的规定解除劳动合同。

    李亚宁律师 2020.11.03 4268人看过
  • 女职工怀孕能解除劳动合同吗

    女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

    房广亮律师团队律师 2022.05.05 0人看过
  • 女职工怀孕可以解除劳动合同吗

    女职工怀孕可以解除劳动合同吗:根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1146人看过
  • 女职工怀孕不续签劳动合同吗

    女职工在怀孕期间合同期满合同应当续延至相应的情形消失时终止,用人单位不得以此为理由不续签劳动合同。根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

    米拉古丽若曼律师 2020.11.02 1066人看过
  • 女职工怀孕权利有哪些

    怀孕女职工有不被解聘的法律权利。《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1563人看过
  • 怀孕女职工的权利有哪些

    怀孕女职工权利主要有下列内容:怀孕女职工有不被解聘的法律权利。根据相关法律规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1644人看过
  • 女职工怀孕有哪些假期

    必须享受的休假:1、产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿);2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间等。

    袁超律师 2019.01.03 3917人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

  • 33741

    精选解答
  • 148983061

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 怀孕女职工能不能调岗
    怀孕女职工能不能调岗?如果有医院开的证明,证明你身子弱,公司得适当少给你派活儿或找别的合适的工作给你做。要是公司因为你怀孕就降薪、开除你、跟你解雇了,那肯定不行哦!还有啊,怀孕7个月以上妈妈们的上班时间可不能太长,也不能上夜接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 怀孕女职工禁止从事的劳动范围
    对于怀孕女职工禁止从事的劳动范围的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 怀孕女职工不得从事哪些劳动
    从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;处作业分级标准中规定的高处作业等等。关于怀孕女职工不得从事哪些劳动的问题,华律网小编整理以下内容,需要的拿去!
  • 怀孕女职工能否解除劳动合同?
    相信大家都知道用人单位比较讨厌女职工在工作期间因为婚育影响工作,所以在女职工怀孕时用人单位往往会找理由解除与女职工的劳动合同,那么怀孕女职工能否解除劳动合同。小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。怀孕女职工能否解除劳动合同要看实
  • [劳动争议]单位能否以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同
    [劳动争议]单位能否以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复