职务侵占罪立案标准如下:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
根据我国相关法律的规定,职务侵占立案条件是:必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职务及与职务有关的便利条件;必须有侵占的行为。必须达到数额较大(5000元至1万元以上)的程度。
职务侵占达不到刑事立案标准,那么只能作为民事纠纷处理。可以要求侵占人承担民事责任,到人民法院起诉要求返还占有的款项。 如职务侵占尚达不到该罪的立案追诉标准,并不会受到刑事追究,单位可给予相应的纪律处分。
根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
1、职务侵占罪的犯罪类型属于侵占他人财产类犯罪。2、职务侵占罪的主体是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,侵占的是公司或企业的财产,将本不属于自己的财产非法占为己有,犯职务侵占罪的,会根据侵占财产的数额大小量刑。3、犯本罪的,根据我国《刑法》和最高人民法院、最高人民检察院和公安部相关解释:一旦实施职务侵占行为数额达到五千到一万元以上,应予立案追诉,被追究刑事责任。最低处处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占能不能立案,要看涉案数额是否达到立案标准。职务侵占案公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:一、必须是利用自己的职务上的便利;二、必须有侵占的行为等。
职务侵占不够立案标准,受害人可以以不当得利为由提起民事诉讼,要求对方返还相关财产。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
这个问题实际上刑事阶段和各个阶段证据证明标准问题。在先立案,后可采取相应刑事强制措施,包括刑事拘留。立案,有线索,需要追究刑事责任即可立案;对于现行犯或者有嫌疑的,即可先行拘留。