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职务侵占共同的犯罪是怎么认定

2021.09.17 刑事辩护 938人浏览举报
律师回答
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。
公司、企业或者其他单位中,不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结,分别利用各自的职务便利,共同将本单位财物非法占为己有的,按照主犯的犯罪性质定罪。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二十五条、第二十六条、第二百七十一条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 职务侵占共同犯罪怎么认定

    行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。

    刘辉律师 2020.03.30 1258人看过
  • 职务侵占共同犯罪数额怎么认定

    职务侵占共同犯罪案件中,各被告都对犯罪总额负责,以犯罪总额为基础进行定罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    刘辉律师 2020.03.30 1596人看过
  • 职务侵占犯罪数额如何认定

    根据相关司法解释的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,就可以认定为职务侵占罪。

    王楠律师 2020.07.16 961人看过
  • 职务侵占犯罪金额如何认定

    职务侵占的金额达六万元以上的,应认定为数额较大;职务侵占金额达一百万元以上的,应认定为数额巨大。《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

    晏臣辉律师 2020.07.06 1067人看过
  • 职务侵占罪如何认定共同犯罪

    行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。

    赵籽贻律师 2020.06.11 1189人看过
  • 职务侵占罪中如何认定共同犯罪

    行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,认定为职务侵占罪共犯。

    崔茂秀律师 2020.07.17 1293人看过
  • 职务侵占罪的犯罪主体如何认定

    职务侵占罪的犯罪构成: 1.主体要件 本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 2.主观要件 本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 3.客体要件 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财。

    路光亮律师 2022.05.06 191人看过
  • 职务侵占罪犯罪金额怎么认定

    职务侵占罪的犯罪金额按被害单位的实际损失予以认定,共同实施职务侵占行为,共同实施行为对被害单位造成的实际损失为职务侵占罪的数额。公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5千元至1万元以上的,应予追诉。

    贾振东律师 2020.03.23 1305人看过
  • 职务侵占罪犯罪数额如何认定

    职务侵占犯罪数额为累计认定。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    龚芳芳律师 2020.03.23 999人看过

丁云龙

江西冠城律师事务所

丁云龙律师,专职律师擅长刑事辩护

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