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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告1、口头租赁协议当然有效。但是租赁期限在6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。2、租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押的，非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同。
1、口头辞职是没有效的，辞职需要以书面的形式通知用人单位。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的：(1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力；(2)合同当事人意思表示真实；(3)合同不违反法律或者社会公共利益。
口头承诺有效，法律也承认口头合同的效力。依据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
口头承诺有效，法律也承认口头合同的效力。依据我国法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
口头担保没有法律效力。根据《民法典》规定，保证人向债权人保证债务人履行债务的，应当与债权人订立书面保证合同，确定保证人对主债务的保证范围和保证期限，虽未单独订立书面保证合同，但在主合同中写明保证人的保证范围和保证期限，并由保证人签名盖章的，视为书面保证合同成立。
口头承诺有效，法律也承认口头合同的效力。依据规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
1、口头承诺有效,法律也承认口头合同的效力。2、依据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
口头承诺有效，法律也承认口头合同的效力。依据规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
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