精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 债权人可以随时终止合同吗

债权人可以随时终止合同吗

2023.12.22 合同纠纷 762人浏览举报
律师回答
不可以。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,合同是不能随意终止的。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条、第五百零九条、第五百五十七条
报告编号:NO.20231222*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 债权人可以随时要求履行债务吗

    债权人可以随时要求债务人履行债务。债务人也可以随时履行,当事人就有关合同内容约定不明确,适用下列规定:(一)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;(二)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行等。

    郭彦年律师 2021.05.21 1418人看过
  • 债权人可以够随时领取提存物吗

    债权人能够随时领取提存物。债权人可以随时领取提存物。但是,债权人对债务人负有到期债务的,在债权人未履行债务或者提供担保之前,提存部门根据债务人的要求应当拒绝其领取提存物。债权人领取提存物的权利,自提存之日起五年内不行使而消灭,提存物扣除提存费用后归国家所有。但是,债权人未履行对债务人的到期债务,或者债权人向提存部门书面表示放弃领取提存物权利的,债务人负担提存费用后有权取回提存物。

    王衍祥律师 2023.12.06 109人看过
  • 债权人免除债务合同终止吗

    债权人免除债务的,合同终止。有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务等。

    程杰律师 2020.12.22 1183人看过
  • 承揽合同可以随时终止吗

    1、承揽合同是不能随时终止的,但定作人在承揽人完成工作前,是可以随时解除合同的。2、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

    刘少威律师 2022.09.13 383人看过
  • 保险代理人可以随时终止合同吗

    依据我国相关法律的规定,保险代理人是不能随时终止合同的,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。《中华人民共和国保险法》第十五条:除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。

    李浩律师 2020.05.21 1429人看过
  • 保险代理人随时可以终止合同吗

    依据我国相关法律的规定,保险代理人是不能随时终止合同的。根据《中华人民共和国保险法》第十五条的相关规定,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。

    郭露丝律师 2020.05.28 2239人看过
  • 债权人能否随时行使撤销权

    债权人不能随时行使撤销权,债权人行使撤销权有一定时间限制。 依据我国相关法律的规定,撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。

    袁文 2021.05.12 949人看过
  • 债权人可以将债权质押吗

    债权人和债务人没有额外约定的,债权人可以将债权质押的。法律没有明确规定债权是可以质押的,但也没有规定债权是不可以质押的,根据民事规范是一种任意性规定,可以自由处分自己的权利,因此,债权可以出质。

    王鹤然律师 2021.03.29 1000人看过
  • 承揽合同是可以随时终止的吗

    1、承揽合同是不能随时终止的,但定作人在承揽人完成工作前,是可以随时解除合同的。2、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

    刘少威律师 2022.09.13 192人看过

刘辉

河北德公律师事务所

刘辉律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 33500

    精选解答
  • 42309283

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳务关系可以随时终止吗
    在特定情况下,比如用人单位未能按照法律要求为员工缴纳社会保险费用等,员工有权选择与用人单位解除劳动合同。在通常情况下,劳务合同的解除并非任意为之,必须遵守合同约定或者法律法规的规定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 事实劳动关系可否随时终止
    劳动关系是由用人单位与劳动者建立的法律关系,用人单位与劳动者建立劳动关系的,就需要签订劳动合同,而有些用人单位是不与劳动者签订劳动合同的,这就形成事实劳动关系,那么事实劳动关系可否随时终止?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 事实劳动关系可否随时终止合同
    一、双方存在事实劳动关系,是否可以随时“终止”?2、事实劳动关系的终结有什么特殊性,应当满足何种条件及程序?首先,应当明确何为事实劳动关系?最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第16条规定:“
  • 竞业协议公司可以随时终止吗
    竞业禁止义务的具体范围、约束的地理范畴以及时间限度等,皆由企业与相关员工共同商议决定,而且这些约定规定不可违背国家法律及行业法规之规定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 可以约定一方随时终止合同吗
    依据我国相关法律的规定,签订合同前,当事人就合同的内容要协商一致,合同的内容包括标的、数量、期限、违约责任等,那么可以约定一方随时终止合同吗?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 债权人债权人可以提出终止破产吗?
    不能
  • 劳动合同甲方有权利随时终止合同嘛
    用人单位是可以提前解除劳动合同的,但必须要符合法定情形,不可以随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
  • 无限期劳动合同,可以随时终止合同吗?
    可以的,如果是单位违法解除,可以要求支付经济赔偿金
  • 请问:协议书没有写截止期,是否可以随时终止
    您好。依法成立的合同,对当事人具有约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。您的协议没有有约定截止日期,属于有漏洞的合同。《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。请进一步说明清楚您的问题,以便律师给您提供精准的回复。谢谢
  • 工厂拖欠工资可以随时终止劳动合同吗
    只有用人单位存在以暴力威胁手段强迫劳动者劳动或强令冒险作业等情形时,劳动者才可以立即走人,因其他原因辞职的必须提前通知用人单位(一般是提前30天,试用期的提前3天通知)。对于用人单位克扣您工资的行为,您可以在离职后一年内到当地仲裁委申请劳动仲裁主张经济补偿金。 劳动报酬是劳动合同的必备条款之一,您可以在与用人单位协商后将约定的报酬写入劳动合同或另行签订补充协议。如果没有约定转正后的工资,您需要收集证据证明当初谈好的薪酬是多少,再通过以下途径索要工资。请点击 拖欠工资,如何要回?获取回复。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复