重庆交通事故可以要求哪些赔偿?

2024重庆交通事故赔偿标准？主要包括但不限于医疗、误工、护理、交通及住宿费用等方面的赔偿。此外还包括住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金等赔偿内容接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

其中，重点包括了交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

1、因交通事故只有财产损失受害人因交通事故导致财产损失的，受害人可以向赔偿义务人主张相关财产损失财产损失：因事故造成车辆、衣物等损失2、因交通事故有人身损......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

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重庆交通事故伤残赔偿标准依照《道交法》及其相关司法解释，包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等常规费用。总体来说，受害者的伤残程度、年纪、以及收入都会影响最终赔偿数额的高低。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，事故责任认定书下来了没有，责任是如何划分的

交通事故死亡赔偿标准： 一、医疗费用赔偿金额的计算公式 医疗费赔偿金额 = 诊疗费 医药费 住院费 其他(如化验费、检查费等) 注：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定 二、误工费赔偿金额的计算公式 误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)*误工时间 注：计算误工费的基数(误工收入)按照以下方法统计①受害人受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算; ②受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算; ③受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 三、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)?住院天数 注：各地住院伙食补助费的赔偿标准是不同的，需要根据各地相关的法规来确定，具体的建议咨询当地律师。 四、护理费赔偿金额的计算公式 ①护理人员有收入的，参照误工费的规定计算; ②护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算： 护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准*护理天数 五、丧葬费的计算公式 丧葬费赔偿额 =受诉法院所在地上一年度职工月平均工资*个月 六、被扶养人生活费的计算公式 被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出? 扶养年限 注：扶养年限：①被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁; ②被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的， 计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算 七、交通费赔偿金额=实际发生的费用 注：交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 八、住宿费 住宿费赔偿金额 = 国家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿时间 九、直接财产损失 直接财产损失赔偿费 = 受损坏的财产的直接损失 十、精神损害抚慰金 十一、死亡赔偿金的计算公式 死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入*赔偿年限 注：赔偿年限：按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算

工作多久了

看具体案件，赔偿：1.1残疾赔偿金：上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入 ×n年×伤残赔偿指数；1.2被扶养人生活费，上年度年重庆市城镇居民人均消费支出 ×n年÷人数×伤残赔偿指数；2医疗费3后续治疗费、康复费4残疾辅助器具费5误工费6护理费7住院伙食补助费8营养费9交通住宿费10精神损害抚慰金11财产损失等。 评残标准：人体损伤致残程度鉴定标准。 赔偿处理：发生交通事故，先由交强险在责任限额范围内予以赔偿（伤残赔偿限额为18万元；医疗费用为1.8万元；财产损失2千元）。不足的部分：肇事车方及商业险保险公司，机动车与行人之间，按照主要责任承担80-90%的赔偿责任，同等责任60-70%，次责40-50%；机动车与机动车之间，按照主要责任承担80-70%的赔偿责任，同等责任50%，次责40-30% 协商未果的向事故发生地或被告所在地法院起诉。

20-30万左右，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼