怎么收集拖欠工程款证据

我们做工程的人都知道，老板拖欠工程款的情况很多，但是对于劳动者来说面对自己的工程款被拖欠就要想办法进行解决，一般来说收集证据通过法律诉讼的方式比较好。那么怎么收集拖欠工程款证据呢?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

公司已经拖欠了超过三个月的工资已经构成为违法，如果员工要提起劳动仲裁，那怎么搜集证据呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关

证据的收集方法有：询问。询问是指执法机关或者律师要求当事人、证人或者鉴定人陈述自己了解的案情。讯问。讯问是指执法机关要求违法行为人、犯罪嫌疑人或者刑事被告人如实交代案情的方法。辨认。辨认是要求被害人或者证人在若干类似的物品、场所或者人中，挑选出自己曾经所见所闻的部分。关于证据如何收集的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

证据讲究的其中一个原则就是合法，要是这个证据得来的是不合法的，那么也不能用来证明什么东西，就是一个废纸一样的，那么违法收集的证据有哪些。华律网小编通过你的问题带来了“违法收集的证据有哪些，违法收集的证据如何排除”的内容，希望对你有帮助。

如何收集商标侵权证据?这是商标所有权人经常碰到的问题。商标权人发现自己的商标权被他人侵犯，并在确认自己的商标权有效、商标侵权成立之后，可以开始着手下一步工作。所谓下一步工作，首先是收集证据。商标权人要收集的证据，大致有如下几个方面：一、有关

对于恶意欠薪行为，应由劳动者依法收集证据，例如劳动合同、用人单位和劳动者的主体资格证明材料、工资条等证据。但是劳动者收集的证据，必须经查证属实。

有关工资的证据主要有以下两种： 【一】证明公司拖欠您工资的证据： （1）如果工资是发到银行卡里，您只需要到银行打出所有的发放工资明细，如果工资是直接发放到微信或支付宝上，需打印出微信、支付宝转账记录； （2）如果工资是用现金发的，那么用人单位需要拿出给您发过工资的证据，否则他们要承担不利的后果； （3）与老板的电话与短信沟通记录也可以证明相关事实，最好对通话进行录音。 【二】证明您月工资的证据： （1）工资卡、工资条、银行转账记录、支付宝转账记录等； （2）如果无法证明月工资或无法核实则按照当地最低工资标准计算。 讨薪服务包

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

你好，你可以及时保存证据，例如：微信转账记录、支付宝支付记录、微信聊天记录等等，首先真诚沟通，实在不行建议报警处理，如果您还有其他问题，可以联系我的

民事纠纷，法院通知提交证据说明已经立案，具体需要详细了解下案子情况，律师可以知道收集证据