租赁合同到期后是否自动顺延

租赁合同到期是否自动顺延，要看合同约定和法律规定。合同明确约定自动顺延且有效，到期就会顺延，双方按约履行。未约定的，承租人继续使用、出租人无异议，合同继续有效但变为不定期，双方可随时解约。

进行租赁时，出租人与承租人要签订租赁合同，承租人与出租人约定租赁期限的，要在合同中写明租赁的期限。租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，租赁合同顺延，变为不定期租赁合同，原合同继续有效。下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

租赁合同到期是否顺延分情况。合同有约定到期自动顺延就按约定执行；无约定时，双方无行动则到期终止，有行动则视为不定期租赁，租赁关系继续但期限不定且可随时解约。

劳动合同到期自动顺延?劳动合同到期自动顺延常见于特定情形，包括从事危害作业未体检、患职业病或工伤、在医疗期、女职工“三期”、连续工作15年且距退休不足5年。自动顺延非无需操作，情形消失后单位应协商续签或终止。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳动合同到期自动顺延?劳动合同到期自动顺延常见于特定情形，包括从事危害作业未体检、患职业病或工伤、在医疗期、女职工“三期”、连续工作15年且距退休不足5年。自动顺延非无需操作，情形消失后单位应协商续签或终止。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

根据我国《合同法》第22条规定，承诺应当以通知的方式作出。这就是说，受要约人必须将承诺的内容通知要约人，但受要约人应采取何种通知方式，应根据要约的要求确定。如果要约规定承诺必须以一定的方式作出，否则承诺无效，那么承诺人作出承诺时，必须符合要约人规定的承诺方式，在此情况下，承诺的方式成为承诺生效的特殊要件。例如要约要求承诺应以发电报的方式作出，则不应采取邮寄的方式。如果要约没有特别规定承诺的方式，则不能将承诺的方式作为有效承诺的特殊要求。根据《合同法》第22条规定，承诺原则上应采取通知方式，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。这就是说，如果根据交易习惯或者要约的内容并不禁止以行为承诺，则受要约人可通过一定的行为作出承诺。例如某体委向某自行车厂去函，要求订购50辆某种型号的跑车，信中要求在一个月内给予明确答复。自行车厂没有回函，但却于10天后向某 体委发送了该型号的自行车。体委认为“明确答复”是指回函，而发送车辆不是明确答复。 我们认为，如果交易惯例可以以发送车辆作出答复，或者从要约中不能看出要约禁止以行为作出承诺，则自行车厂通过发货的方式作出承诺，应该是有效的。这种承诺

你好，孕期内劳动合同到期的，会自动顺延

根据我国《合同法》第22条规定，承诺应当以通知的方式作出。这就是说，受要约人必须将承诺的内容通知要约人，但受要约人应采取何种通知方式，应根据要约的要求确定。如果要约规定承诺必须以一定的方式作出，否则承诺无效，那么承诺人作出承诺时，必须符合要约人规定的承诺方式，在此情况下，承诺的方式成为承诺生效的特殊要件。例如要约要求承诺应以发电报的方式作出，则不应采取邮寄的方式。如果要约没有特别规定承诺的方式，则不能将承诺的方式作为有效承诺的特殊要求。根据《合同法》第22条规定，承诺原则上应采取通知方式，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。这就是说，如果根据交易习惯或者要约的内容并不禁止以行为承诺，则受要约人可通过一定的行为作出承诺。例如某体委向某自行车厂去函，要求订购50辆某种型号的跑车，信中要求在一个月内给予明确答复。自行车厂没有回函，但却于10天后向某 体委发送了该型号的自行车。体委认为“明确答复”是指回函，而发送车辆不是明确答复。 我们认为，如果交易惯例可以以发送车辆作出答复，或者从要约中不能看出要约禁止以行为作出承诺，则自行车厂通过发货的方式作出承诺，应该是有效的。这种承诺

租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。

看看原租赁合同是否对到期后有这样的约定，若没有这样的约定，则合同到期后即终止。需要重新签订租赁合同，或者签订补充协议。