发生劳动争议后怎么处理?发生劳动争议后，可先由双方自行协商解决；协商不成，可向调解组织申请调解；调解不成或不履行调解协议，可在规定时效内申请仲裁；对仲裁裁决不服，除特殊情况外可向法院起诉。处理时要注意保存证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
伴随着我国的社会经济在逐渐上升，人们的生活水平在逐渐的提高，同时城市化的进程也在逐渐加快，城市化后期的一些表现也就出现了，农村也就成为城市建设的重点项目了，所以农民的宅基地也就越来越有价值了，这就引发了很多由宅基地而来的纠纷，因此对于宅基地...想要了解更多关于宅基地使用权发生争议如何处理的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
发生工伤争议如何处理？在劳动关系当事人之间发生工伤争议时，按《中华人同共和国企业劳动争议处理条例》......更多关于发生工伤争议如何处理的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
华律网小编发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。 另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解
假离婚发生争议的处理假离婚是婚姻当事人双方为了达到共同的或各自的目的，约定暂时离婚，待既定目的实现后再复婚的违法离婚行为。假离婚有以下特征：第一，离婚是夫妻双方共同策划的，是共同欺骗政府的行为，夫妻双方有共同的过错;第二，夫妻离异并不是双方
精选解答
报告编号：NO.20221124*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
