
在遇到职工不幸离世的情况时,丧葬补助金将依据社会统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月之数进行计算。而对于其直系亲属的生活照顾费用,将依照已故职工生前工资比例的相关规定,以月度形式分发给丧失劳动能力的亲人,其中每名已婚配偶每月享有的额度占比为40%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤死亡职工怎么赔偿?职工要是因为工伤而死了,工伤保险基金会给亲属赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些钱。丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算的,给六个月。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤职工死亡后怎么赔偿?当劳动者遭受工伤时,工伤保险基金通常会依法赔付一系列费用,包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。与此同时,用人单位也需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资、福利等费用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

职工工伤死亡怎么赔偿?因工伤而亡,其近亲属可以让用人单位支付工亡期间的赔偿。要是用人单位不给,劳动者的直系亲属可以去申请劳动仲裁,让用人单位支付工亡期间的各种赔偿。

一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。