多次发送侮辱他人信息,干扰他人正常生活,违反了《治安管理处罚法》相关规定,是可以向派出所报案的。这种行为虽然不存在一定的社会影响,不构成侵害名誉权,但是在一定程度上他人造成了生活的影响。
恶意诽谤,如果是情节严重的,是可以报警的。我国法律规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。
1、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。恐吓是以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人,使他人心理感到畏怖恐慌。2、恐吓威胁后果比较严重的话,可以考虑报警处理,公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施,情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
可以报警处理。有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。
情节轻微的话构不成犯罪的,如果导致严重后果了,就会以侮辱罪或者诽谤罪来定刑。《治安管理处罚法》规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
可以向当地县级以上公安机关投诉。根据《国务院关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》的规定,警务辅助人员多次受到社会各界或群众投诉,查证属实的,予以解聘。
商家辱骂顾客,顾客可以起诉商家。根据我国《消费者权益保护法》规定,消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利,享有个人信息依法得到保护的权利。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在电话中辱骂他人的,被辱骂者可以用电话的录音功能录下辱骂的语音,如果情节严重的是违法的行为,可以向公安机关报案。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
十年老员工合同到期遭辞退怎么处理
免费查看销售经理离职发朋友圈辱骂前老板,法院怎么判?
免费查看劳动合同到期不续签遭口头辞退如何处理
免费查看遭遇劳动纠纷处理流程
免费查看遭遇房屋买卖合同纠纷怎么处理呢?
免费查看没有劳动合同工伤后遭辞退怎么处理
免费查看