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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告一、丧葬补助金；二、一次性工亡补助金；三、供养亲属抚恤金：(一)配偶如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。赔偿金额=工亡职工本人工资*40%等等。
工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。
员工因为工伤猝死的，工伤保险的赔偿标准是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
重大交通事故赔偿标准有哪些：造成伤残的赔偿项目主要有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、残疾辅助器具费、鉴定费、被扶养人生活费、营养费、交通费、精神损害抚慰金。
基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目，停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
标准大致分四个等级：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助等；2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费等；3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
工伤赔偿标准以工伤认定为主，主要分为几种情形：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、因工死亡的；各情形赔偿标准不同。
工伤残疾没有劳动合同的，只要证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，按照正常的工伤赔偿。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他。
基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目，停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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