追偿权纠纷破局：律师三招助劳务公司向工程公司及股东索回损失

在新疆乌鲁木齐，一场追偿权纠纷让某劳务公司陷入困境。2024年11月，该劳务公司与某工程公司签订《清包工承包合同》，约定劳务公司为工程公司的工程项目提供钻孔施工劳务，同时为劳务人员购买工伤保险和雇主责任保险，其中工伤保险费用由劳务公司承担，雇主责任保险费用由工程公司承担，若产生社保统筹基金支付范围外及雇主责任险不能赔付的费用，均由工程公司承担。
然而，工程公司未按约支付雇主责任保险保费。2024年11月14日，劳务人员王某在作业时右手受伤，后被认定为工伤且伤残十级。劳务公司先行垫付了近十万元工伤赔偿款，这对劳务公司的现金流造成了沉重压力。而工程公司不仅未支付保费导致保险缺失，事后还以各种理由拒绝承担最终付款责任。无奈之下，劳务公司委托新疆美愿律师事务所的程杰超律师代为维权。
程杰超律师接收案件后，第一时间对案件进行了全面研判。对于工程公司未支付保费导致雇主责任险缺失，劳务公司作为法定投保主体自身是否存在过错这一问题。律师逐一核对了《清包工承包合同》等关键证据，精准适用法律。依据合同第六条第8款，明确雇主责任保险费用由工程公司承担，其未支付保费构成违约，导致本应由保险覆盖的风险完全暴露，所以劳务公司垫付后享有全额追偿权。律师强调，劳务公司实际上已履行了工伤保险的投保义务，缺失的仅仅是应由工程公司承担的雇主责任险。
一次性伤残就业补助金的法定标准与调解金额之间存在差距，对方很可能会以此为由进行抗辩。程杰超律师依旧依靠仔细核对的有力证据来应对。他指出，虽然一次性伤残就业补助金法定标准为近6万元，调解金额高于此数，但该调解是经仲裁委确认的合法调解。并且工程公司对超出部分并未表示同意，所以法庭最终采纳了程杰超律师关于按比例承担的核心主张，有力地回应了对方的抗辩。
某工程公司系一人有限责任公司，程杰超律师思考能否将股东李某纳入追偿范围。律师依据《中华人民共和国公司法》第二十三条第三款，若一人公司股东不能证明财产独立的，应对公司债务承担连带责任。在诉讼策略上，程杰超律师同时向工程公司主张垫付款项、逾期利息、律师费、保全保险费等全部损失，并将一人股东李某列为共同被告，要求其承担连带责任。
最终，2026年新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院作出民事判决：某工程公司支付某劳务公司近6万元及自2026年4月7日起至实际付清之日止的利息（年利率3.0%），并承担律师费、保全保险费、保全申请费；股东李某对上述债务承担连带责任。案件受理费减半收取1,274.84元，由某工程公司负担750.81元。
程杰超律师是新疆美愿律师事务所执行主任、合伙人，毕业于新疆师范大学。他执业以来参与办理了大量诉讼及仲裁案件，在合同纠纷、劳动纠纷、建设工程纠纷等领域积累了丰富的实务经验。程杰超律师始终秉持“受人之托、忠人之事”的原则，以扎实的法律功底和敏锐的办案思路，全力维护当事人的合法权益，是值得有法律需求的企业和个人信赖的律师。