追偿权纠纷难题破解：律师精准出击助劳务公司获近6万赔偿及权益保障

在新疆乌鲁木齐，一起追偿权纠纷牵动着某劳务公司的心。2024年11月，某劳务公司与某工程公司签订《清包工承包合同》，约定劳务公司为工程公司的项目提供钻孔施工劳务，劳务公司为劳务人员购买工伤保险和雇主责任保险，工伤保险费用自担，雇主责任保险费用由工程公司承担，若有社保统筹基金支付范围外及雇主责任保险不能赔付的费用，也由工程公司承担。然而，工程公司未按约支付雇主责任保险保费。同年11月14日，劳务人员王某在作业时受伤，2025年1月被认定为工伤，3月被鉴定为伤残十级。劳务公司垫付了近十万元工伤赔偿款，但工程公司却拒绝承担付款责任。无奈之下，劳务公司委托新疆美愿律师事务所程杰超律师维权。
初期：全面研判，梳理法律路径
接受委托后，程杰超律师迅速对案件展开全面研判。他发现本案存在三个核心难点：一是工程公司未支付保费，劳务公司作为法定投保主体自身是否有过错；二是一次性伤残就业补助金法定标准与调解金额有差距，对方可能以此抗辩；三是工程公司为一人有限责任公司，能否将股东李某纳入追偿范围。
为解决这些问题，程杰超律师逐一核对了《清包工承包合同》、仲裁调解书、支付凭证等关键证据，并精准梳理出三条法律路径：
首先，依据合同第六条第8款，雇主责任保险费用由工程公司承担，其未支付保费构成违约，导致应由保险覆盖的风险暴露，劳务公司垫付后享有全额追偿权。
其次，根据合同第七条第3款，违约方应赔偿守约方实际损失及主张权利产生的诉讼费、保全费、律师费等。
最后，依照《中华人民共和国公司法》第二十三条第三款，一人公司股东若不能证明财产独立，应对公司债务承担连带责任。
推进：确定策略，应对抗辩
在诉讼策略方面，程杰超律师向某工程公司主张垫付款项、逾期利息、律师费、保全保险费等全部损失，并将一人股东李某列为共同被告，要求其承担连带责任。
庭审中，某工程公司提出“原告作为投保义务人未履行投保义务存在过错”“调解金额超出法定标准”等抗辩。对此，程杰超律师进行了有力回应：劳务公司已履行工伤保险投保义务，缺失的是应由工程公司承担的雇主责任险；一次性伤残就业补助金法定标准近6万元，调解金额虽高于此数，但系经仲裁委确认的合法调解，且工程公司对超出部分并未同意。法庭最终采纳了程杰超律师按比例承担的核心主张。
案件结果与律师风采
2026年，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院作出民事判决：某工程公司支付某劳务公司近6万元及自2026年4月7日起至实际付清之日止的利息（年利率3.0%），并承担律师费、保全保险费、保全申请费；股东李某对上述债务承担连带责任。案件受理费减半收取1,274.84元，由某工程公司负担750.81元。
程杰超律师是新疆美愿律师事务所执行主任、合伙人。他毕业于新疆师范大学，执业以来参与办理了大量诉讼及仲裁案件，在合同纠纷、劳动纠纷、建设工程纠纷等领域积累了丰富的实务经验。他秉持“受人之托、忠人之事”的原则，以扎实的法律功底和敏锐的办案思路，全力维护当事人的合法权益。如果您在婚姻家事、遗产纠纷、劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷等方面有法律需求，不妨寻求程杰超律师团队的帮助，他们会用专业为您的权益保驾护航。