能。依据我国相关法律的规定,仲裁庭有权确认合同的效力,所以,仲裁是可以确认无争议合同的效力的,并且仲裁协议是独立存在的,合同就更不影响仲裁协议的效力。
仲裁庭能够确认无争议合同效力。根据相关法律规定,仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。 仲裁庭有权确认合同的效力。
仲裁庭能够确认无争议合同效力。根据相关法律规定,仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。 仲裁庭有权确认合同的效力。
合同效力确认纠纷能够仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁庭有权确认合同的效力,并且仲裁协议是独立存在的,合同无效不影响仲裁协议的效力。
购销合同有争议的可以仲裁,下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。购销合同纠纷不属于不能仲裁的纠纷,因此,购销合同纠纷符合仲裁条件的可以仲裁。
1、雇佣关系双方当事人约定仲裁协议的,可以申请仲裁,但是不能申请劳动仲裁。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。2、【相关延伸】问:雇佣关系争议怎么解决?答:个人雇佣关系建立后出现争议的,雇员或雇主可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及其相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
仲裁机构有权确认仲裁条款的效力。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。
仲裁协议是独立存在的,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。如果当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求法院作出裁定。
仲裁条款的效力,由法院裁定。根据我国《仲裁法》的有关规定,仲裁协议是独立存在的,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。
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