小区内被撞车对方逃逸的,被撞的一方可以报警处理,警方接到报警后会到现场进行勘察,找到肇事者后可以要求肇事者承担赔偿责任。对方的这种行为也属于肇事逃逸,如果因为对方的逃逸行为导致事故责任无法认定的,则由逃逸一方承担事故的全部责任。
商业土地使用年限期满后,土地使用者可以申请续期。申请需要的需要向土地管理部门提交续期申请书;然后申请被批准后重新签订土地有偿使用合同,支付土地有偿使用费即可继续使用土地。但是如果根据社会公共利益需要收回该土地的,则续期申请不会被批准。
对事实婚姻关系的处理应遵循以下原则:事实婚姻关系具有婚姻的效力。凡认定为事实婚姻关系的,实际是确认其为合法有效婚姻关系,双方当事人的关系适用婚姻法中有关夫妻权利义务的规定。
(一)罚款对于违法建设当事人所建的违法建筑可以采取改正措施消除对规划实施的影响的,处建设工程造价5%以上10%以下的罚款。(二)限期拆除违法建设当事人所建的违法建筑,无法采取改正措施消除对规划实施的影响的,限期拆除。
劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议的处理方式如下:1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解。
无效的合同有以下处理方式: 1.合同无效,导致合同无效的一方因该行为取得的财产,应当予以返还; 2.不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿; 3.有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失; 4.各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同无效后财产的处理方式是这样的:1、合同无效后财产应当予以返还,如果不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。2、如果合同无效是由于一方的过错造成的,则另一方可以要求这一方给予自己赔偿;如果各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
一、协商程序;是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。二、申请调解;劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。三、仲裁程序;劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会。
1、医疗机构及医务人员有尊重患方知情权的义务,加强与患方的沟通,消除误会、化解矛盾。2、调解:医患双方通过沟通,遵循合法、合理、自愿的原则,互谅互让达成一致和解意见的,应当签订协议书,由医、患双方签字盖章。3、第三方调解。
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