离职公司去向是否要告诉原单位？1.当员工决定离职时，需要向其用人单位负责部门进行告知。2.依据相关法律法规，劳动者有权利提前三十日期限内向用人单位递交书面辞呈，从而解除双方之间的劳动关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
提起劳动仲裁是否告知单位分情况。邮寄申请仲裁委受理后会向单位送达材料，直接立案当场一般不要求告知，但后续也会送达。仲裁中双方权利义务平等，告知单位利于保证公正性等，劳动者也可自主决定是否暂不透露。仲裁按程序推进保障权益。
治安拘留后单位能否解除劳动合同，要具体情况具体判断。若劳动合同或合法公示的单位规章有相关规定，单位可解除；若无，单位解除可能违法，员工可要求继续履行或获赔偿金，需综合判断。
遗嘱是否告诉子女法律无强制规定，取决于立遗嘱人意愿和具体情况。告知可减少遗嘱执行纠纷，不告知能避免引发子女不良竞争等。总之，这是立遗嘱人的权利，要综合多方面因素做合适决定。
被留置人员应24小时内通知单位和家属，这保障家属与单位知情权，兼顾被留置人员权益，能让家属和单位及时了解情况并在规定下提供协助或配合调查，通知时也会遵循保密规定等要求。
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报告编号：NO.20230713*****
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