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报告编号：NO.20230228*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告合同因甲方原因无法履行构成单方违约。 如果甲方不履行合同，那么合同相对方可以向法院起诉要求对方继续履行，如果因不履行合同导致合同目的不达，那么合同相对方可以行使法定解除权解除合同并追究违约方的违约责任。但是如果甲方不履行合同是因为不可抗力而无法履行，那么双方可以协商变更履行方式、履行期限等。如果是双方互负履行义务，且甲方为先履行义务一方，那么一旦甲方不履行其义务，后履行一方享有先履行抗辩权。
债权人在要求债务人偿还债务的责任，而有些债务人债务违约，可能是由于债权人原因造成的，例如债权人故意躲避债务人偿还债务，民法典规定，债权人躲避造成债务人无法清偿债务的，债务人可以请求提存，提存成立的，视为债务人在其提存范围内已经交付标的物。
债权人在要求债务人偿还债务的责任，而有些债务人债务违约，可能是由于债权人原因造成的，例如债权人故意躲避债务人偿还债务，民法典规定，债权人躲避造成债务人无法清偿债务的，债务人可以请求提存，提存成立的，视为债务人在其提存范围内已经交付标的物。
合同无法履行的处理方式是可以进行变更或解除。合同条款无法履行情形一般有：1、合同标的已灭失;2、已被第三人善意取得;3、已被政府征收或已被法院执行;4、合同无效等情形。
能免责。根据我国法律的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。同时，根据法律的规定，不可抗力属于法定的免责事由，不归责于当事人，因其造成合同不能履行的，可以变更或者解除合同。
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权。没有约定或者约定不明确的，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权。
劳动合同无法继续履行是不可抗力所致，用人单位已履行协商程序但未能就变更劳动合同内容达成一致的情形下，用人单位才可以解除劳动合同，并应按法律规定向劳动者支付经济补偿。
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权。没有约定或者约定不明确的，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权。
根据法律规定，合同法定解除的条件有：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。
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