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报告编号：NO.20221125*****
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查看完整报告承诺生效时合同成立。承诺为意思表示，所以意思表示效力发生之时也就是承诺效力发生之时。合同因对方要约的承诺而成立，所以承诺效力发生之时，就是合同成立之时。
要约被承诺生效以后合同才成立。依据我国法律规定，承诺生效时合同成立。承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。
合同成立了并不一定就生效。合同成立要求订约当事人就合同的主要条款达成合意，并完成了法律规定的相关程序。合同生效的条件有：行为人是具有相应民事行为能力人；行为人是真实的意思表示；合同依法成立；法律规定的其他生效条件等。
一般情况下，依法订立的合同成立的立即生效。 合同当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益的合同有效。一般合同自依法成立时生效；附生效条件的合同，自条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至时生效。
质押合同生效质权成立。依据我国相关法律的规定，出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同，质押合同自质物移交于质权人占有时生效，质押合同生效后，质权成立。
要约生效时间不是保险合同成立时间。根据我国《保险法》第十三条第一款的规定，投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。由此可以看出，保险合同成立的时间应当是保险人同意承保的时间。
要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间;未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。
合同要约的生效要件有：1、要约内容具体确定；2、要约应当表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束；3、要约必须向要约人希望与之缔结合同的受要约人发出；4、要约必须送达受要约人。
劳动中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律要件：1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。
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