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报告编号：NO.20240424*****
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监控录像能否成为直接证据，关键看要证明的事实是什么。结合在不同案件中的具体情况，也会有不同，即监控录像可能是直接证据也可能是间接证据。1、如果监控录像能够直接单独地证明证明对象，就属于直接证据；2、如果监控录像不能直接证明证明对象，还需要结合其他证据才能证明的情况下，就不属于直接证据。
司法解释规定有其他证据佐证，并以合法手段取得的，无疑点的视听资料，或者与视听资料核对无误的复制件。对方当事人提出异议，但没有足够证据反驳的相反证据，人民法院应当确认其证明效力。
在离婚案件中，一方当事人经常采取录音录像的方式进行取证，那么，对于这类证据，只要不损害到对方的利益，并且在法律范围内进行的偷拍，那么就认定为有效的，此时离婚中偷拍也是可以作为证据使用的。
可以。监控录像属于试听资料的范畴，属于证据的种类之一。证据包括：当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
根据相关法律规定，人民法院开庭审判案件，应当对庭审活动进行全程录音录像。人民法院应当在法庭内配备固定或者移动的录音录像设备。有条件的人民法院可以在法庭安装使用智能语音识别同步转换文字系统。
被害人可以要求看被打监控录像。被害人是合法权益遭受不法行为直接侵害的人，有权利了解侵权事实。如果是非公安部门摄像头拍摄到的监控录像，摄像头所有者有权拒绝查看，可通过报警立案，警方是有权调看录像的。
学生打架家长调取监控录像可能不行的，学校有保护这些信息不外漏的义务 。监控录像属于试听资料的范畴，属于证据的种类之一。只要是客观，原始的监控资料就可以作为证据使用。
至少要保留30日。国家要求酒店监控录像原来要求保存一个月以上，现在要求在三个月以上了。如果有突发情况，是要求将录像资料拷贝出来，做长期保存。
需要根据实际的情况进行分析。如果是普通无关紧要的资料，备份自用的情况下一般而言不涉嫌违法。但是离职备份公司资料，如果该资料涉及到商业秘密就是违法的，就会构成侵犯商业秘密罪，需要承担一定的刑事责任。
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