精选解答
精选解答
报告编号：NO.20211017*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告只有得到政府部门批准的，才可以，否则的话，是违法的。省、自治区、直辖市人民政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁;但是，封锁大、中城市的疫区或封锁跨省、自治区、直辖市的疫区，及封锁疫区导致中断干线交通或封锁国境的，由国务院决定。
得到政府部门批准可以，否则的话，是违法的。省、自治区、直辖市人民政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁;但是，封锁大、中城市的疫区或者封锁跨省、自治区、直辖市的疫区，以及封锁疫区导致中断干线交通或者封锁国境的，由国务院决定。
根据《道路交通安全法》 第一百零四条规定，未经批准，司法为什么叫司法擅自挖掘道路、占用道路施工或者从事其他影响道路交通安全活动的，民事诉讼法解释395由道路主管部门责令停止违法。
未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等行为，严重者可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十七条、第一百一十九条的规定，触犯“破坏交通设施罪”、“破坏交通工具罪”，构成犯罪的将承担相应的刑事责任。
疫情期可以辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
不可以。在疫情防控期间，企业停薪是不合法的，如果企业停停工在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
在疫情期间能否解除租房合同关系法律中并没有明确的规定，可以由租赁双方协商决定。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。
疫情期间商户能否退组法律中并没有明确的规定，一般情况下退租可能性不大，当事人可以与房东协商能否免除租金。因为此次疫情属于不可抗力，因不可抗力不能履行合同的可以根据不可抗力的影响，免除全部或部分责任。
疫情期间学校疫情防控倡议演讲稿
免费查看疫情期间工作证明
免费查看对于疫情期间培训学校疫情防控方案
免费查看疫情防控期间小学24小时疫情值班制度
免费查看疫情演讲稿疫情期间大学生的责任担当
免费查看不间断电源交易合同
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
李键键律师
薛金霞律师
元琛辉律师
袁超律师
王汉杰律师
