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报告编号：NO.20221118*****
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查看完整报告疫情防控车辆通行证办理各地要求不一，以浙江省为例：浙江省疫情防控车辆通行证对于省内运输通行证申请：需求单位按企业注册地向属地街道提交《疫情防控车辆专用通行证汇总表)》，由各街道初审后报区商务局复核，对符合条件企业及车辆报市审核并发放通行证。
可以延期至疫情之后处理。《关于做好疫情期间道路运输车辆技术保障工作的通知》规定：对道路运输车辆年审时间到期但因疫情原因暂时无法进行车辆审验或不具备相关审验条件的，允许其年审周期自动向后延续至疫情结束之后45天。
可以延期。按照交通运输部印发的《关于做好疫情期间道路运输车辆技术保障工作的通知》要求，道路运输车辆年审时间到期但因疫情原因暂时无法进行车辆审验或不具备相关审验条件的，允许其年审周期自动向后延续至疫情结束之后45天。
我国一些地方对车辆进行限行，但在疫情期间，出行的车辆相对会少许多，是否限行没有明确的规定，要看当地是否取消疫情期间的车辆限行。公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。
车主及代办人《身份证》及复印件最好２份、《交强险》保险单附件、《车辆合格证》及复印件最好２份、《机动车销售统一发票》登记联、《车辆购置税完税证明》副本、汽车参数表。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
当事人协商一致，可以解除合同。下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。
疫情期间被辞退，分析被辞退的原因，再根据原因来处理。根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪;二是员工工作能力不称职；三是公司经营情况发生变化。公司的辞退是合理的话，就不能请求赔偿。不合理的话，可以请求赔偿。
疫情期间裁员不合理，国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工，还需要按照规定的标准来发放工资待遇，对于违法辞退的，是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。
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