证据收集的方法是指执法机关和律师调查收集证据的手段。调查取证的方法必须合法。法律规定的取证方法主要有:1、询问;2、辨认;3、勘验;4、检查;5、搜查;6、实验7、鉴定。
尽可能收集直接证据和原始证据。直接证据可以直接证明待证事实真实性的证据,如合同文本、付款凭证,结算证明等凭证。原始证据是指直接来源于案件事实,或者在案件事实直接作用下形成的证据,如医疗费各种凭证、鉴定书发票资料等原件。
面对市场上伪劣假冒商品屡禁不止,消费者选购商品及消费后一定要索要消费证据。消费证据包括四个方面:发票、保修卡、合格证及产品说明书。对此,消费者一定要当索取并妥善加以保存。
劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据,可能会影响自身权益。
1、用来证明当原告、被告诉讼主体资格的离婚证据。(1)证明原告、被告是夫妻关系的证据,如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证。(2)如涉及构成事实婚姻的,应提交居委会或街道办出具的证明。(3)证明被告下落不明的,应提交被告住所或经常居住地公安机关的证明。2、证明婚姻关系破裂的离婚证据(1)如涉及家庭暴力,应提交法医鉴定,提出证人。(2)如涉及吸毒、赌博行为的,应提交居委会或街道办或公安机关出具的证明;涉及行政处罚、刑事犯罪的,应提交有关处罚决定或判决书。(3)如涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的,应提交上述行为相关的结婚证、子女出生证、居住证明、相片或居委会、街道办、公安机关出具的证明等证据。因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员引起离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。3、证明有一方抚养子女为宜的离婚证据(1)证明一方经济状况良好的,应提交工资单或其他合法收入的证明,或提交有关居住情况的证据。
来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单λ存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据。
离婚诉讼中关于家暴需要提供如下证据:1、日常生活中一方受到家庭暴力时,如果有当地居民委员会、村民委员会、妇联进行制止、劝阻,相应机构制作的书面材料,可以作为证据保留提交。2、公安机关的出警记录、询问笔录,该证据是认定当事人一方实施家庭暴力的重要证据。3、证人证言。家庭暴力的发生,其子女和邻居等见证家暴的证人出具的证言也是认定一方实施家庭暴力的有力证据。4、书面证据。加害方在诉讼前为维持婚姻关系等原因向受害方出具的《悔过书》、《保证书》等可以作为书面证据保留并提交给人民法院。根据《反家庭暴力法》第二十条规定:人民法院审理涉及家庭暴力的案件,可以根据公安机关出警记录、告诫书、伤情鉴定意见等证据,认定家庭暴力事实。
债权债务清查的方法一般使用函证核对法。企业首先在检查本单位各项往来款项账簿记录正确和完整的基础上编制“往来款项对账单”送(寄)交对方单位核对。往来款项对账单的内容可分为两部分,上半部分说明债权或债务形成的原因时间及其金额要求予以核对下半部分是回单请对方单位在核对的基础上说明是否有误及其有误的金额等。





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