您好,需要根据年龄、伤情、是否离职等去综合判断。
不可以
您好,建议聘请律师对您这个问题进一步有针对性的分析,为您做进一步的解决方案
首先你可以先打电话到当地的劳动监察大队投诉。如果监察大队不受理或者处理未果,那么就直接到当地的劳动局投诉,再不行就到市级劳动局投诉,你还可以让老板给你写一个欠条,如果到时候老板不付钱就拿着欠条到法院去起诉;如果是因为建设单位或施工总承包企业未按及时划拨工程款,导致拖欠工资,那么你可以要求建设单位或施工总承包企业在未结清的工程款范围内先行垫付工资,不足部分再去找分包企业追偿。
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