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报告编号：NO.20231219*****
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查看完整报告行政违法行为是指违反国家国务院及其下属部门制定的相关法律法规的行为，一般体现的是国家与个人的关系，具有公权性质；而民事违法行为是违反民事法律规定的行为，体现的是个人之间的关系，具有私法性质。
1、简单说，行政违法行为就是违反国家及其下属部门制定的相关法律法规的行为，行政违法要受处罚或罚金，一般体现的是国家与个人的关系，具有公权性质。民事违法责任有赔礼道歉，赔偿损失，停止侵害，排除妨碍等。这里一般体现的是个人之间的关系，具有私法性质。2、民事违法行为就是违反民法法律规定的行为，包括商法，经济法等一系列相关法律法规。
1.依据民法典的规定，合同违约是属于违法的行为，合同违约违反的是我国民法典的规定，要承担违约的责任。 2.法律依据： 《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
1、简单说，行政违法行为就是违反国家及其下属部门制定的相关法律法规的行为，行政违法要受处罚或罚金，一般体现的是国家与个人的关系，具有公权性质。民事违法责任有赔礼道歉，赔偿损失，停止侵害，排除妨碍等。这里一般体现的是个人之间的关系，具有私法性质。2、民事违法行为就是违反民法法律规定的行为，包括商法，经济法等一系列相关法律法规。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。
违法行为即为违反我国法律的危害行为。违法行为的类型一般包括行政违法，以及刑事违法，及犯罪。危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
如果是在在法律规定的国家考试中替考的，那么就是违法行为，会构成犯罪。依据刑法规定，有此行为的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
公司如果涉及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报；公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报；公司如果涉及刑事犯罪，就要去公安机关进行举报。
在我国雇佣童工是违法的，即使双方自愿，也依然要受到处罚。根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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