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医疗事故赔偿误工费怎么算

2023.12.19 医疗纠纷 1293人浏览举报
律师回答
误工费是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

相关计算公式

1、有固定收入的:

误工费=误工收入(天、月、年)*误工时间

注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。

2、无固定收入的:

受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:

误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天、元)

注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):

误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天、元)
法律依据
《医疗事故处理条例》第五十条
报告编号:NO.20231219*****

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    医疗事故误工费的赔偿标准是:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

    陈福文律师 2020.11.05 1183人看过
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    医疗误工费,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

    王瑞涛律师 2024.01.19 157人看过

王瑞涛

河北东尚律师事务所

王瑞涛律师,专职律师擅长医疗纠纷

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  • 医疗事故赔偿计算怎么算
    你好,请问事情的详细经过
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    一般这类案件,首先要去医院封存病程病历,再根据病程病历来评审,医方是否有责任。具体怎么封存并复印病程病历呢? 1、建议尽快封存和复印一套完整的主客观病历资料,主观病历主要包括:病程记录、会诊记录等。 2、过去医务科(病案室)要求封存和复印病历,建议过程录音录像,如医方不同意封存病历,到时可直接不认可病历真实性,直接推定医方全责(在录音录像的前题下)。 3、尽可能封存并复印所有的病程病历,如果医务科不同意封存,可以:(1)向卫健委投诉(录音),(2)打电话给卫健委投诉、(3)全程录像。 4、全部的病历资料,包含病案首页、手术记录,病程记录,医生会诊记录,护理记录、出入院记录、麻醉记录、化验单、病理报告、体温表、长期医嘱,临时医嘱,各类检查记录、各类检查(治疗)同意书等。 这是我们团队的介绍: 主功医疗、医美案件,是中华律师协会会员。 毕业于广东医科大学医学系、中山大学法学系,拥有双学位。 曾多次荣获《年度医疗事故专业站 首席律师》称号。 人民调解专家库第一批成员 团队里有20多年的资深从医者 目前在承办各类案件超过数百件,尤其在医疗纠纷(主攻方向)领域具有较高造诣及极其丰富的经验。 成功处理数十起医学疑难案件。 曾参与数十起重大医疗事件的谈判及调解。 具有较为丰富与成熟的诉讼和非诉讼业务实践经验。 一直以来均获得委托人的高度认可和欣赏。 服务宗旨:受人之托,忠人之事! 若有问题,可来电咨询
  • 怎么算医疗事故护理费赔偿金额
    护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 “护理依赖程度”属专门性问题,可以在伤残鉴定的同时,就护理依赖程度予以鉴定。 超过确定的护理期限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费的,人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、人民法院应当判令赔偿义务人继续给付护理费用五至十年。 计算公式:护理费=医疗纠纷发生地护工同等级别×护理劳务报酬标准×护理天数 医疗事故赔偿如何计算 (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。 (十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。 (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。 另外,参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照有关规定计算。
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