精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 医疗纠纷 > 医疗假期中的假日是否有工资

医疗假期中的假日是否有工资

2023.12.22 医疗纠纷 1128人浏览举报
律师回答
医疗假期中的假日用人单位应当依法支付工资。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。包括公休、假日和法定节日。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十一条规定 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
报告编号:NO.20231222*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关文书下载 查看更多
  • 医疗假期中的假日有工资吗
    医疗假期中的假日用人单位应当依法支付工资。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。包括公休、假日和法定节日。... 想要了解更多关于医疗假期中的假日有工资吗?的相关知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 假期遇上法定节假日是否要顺延
    劳动进在休假期的时候,有时会遇上节假日的情况,而节假日本身是属于休息的时间,所以期间能不能顺延对休假时间的影响是比较大的,而假期能不能顺延法律是有规定的,那么假期遇上法定节假日是否要顺延下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 产假期间是否有工资
    随着国家二胎政策的开放,要二胎成了现在许多家庭的焦点话题。而作为职场女性产假包括产假应有的待遇几乎是都会要享受到的,然而实事上,很多女性都没能享受到正常的产假待遇,也不懂得这方面的法律知识,甚至还会因为要休产假而丢了工作,失去收入来源。产假期间是否有工资,是许多准妈妈十分关心的问题,其实,对于这个问题,下面随华律网小编来看看吧。
  • 节假日假期签合同无效吗
    劳动者是有休息权的,在节假日内,用人单位要按规定放假,如果不能安排休假,要按规定支付相应工资。节假日签订合同并不是合同无效的情形,当事人具有民事行为能力,自愿签订合同,并且合同内容不违反强制性规定的,在节假日签订合同有效。下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 法定节假日是否有工资
    目前,每年国家的法定节假日是有29天的,对于上班族和学生来说都是值得开心的,但是你知道法定节假日是否有工资吗?想要了解更多关于法定节假日是否有工资的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复