律师回答
医疗过失包括精神赔偿。
受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民
法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权
精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
- 法律依据
- 《医疗损害赔偿条例》第五十条,医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: ?
- (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 ?
- (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。?
- (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。?
- (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 ?
- (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 ?
- (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。?
- (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 ?
- (八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
- 对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。??
- (九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。?
- (十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。 ?
- (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
报告编号:NO.20230104*****
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无效合同定金不需要双倍赔偿。合同无效,定金就没有收取的根据,直接原金额返还就行,不需要双倍。一般情况下,定金合同是从合同,具有从属性,当主合同有效时,定金合同才有效,主合同无效则定金合同也无效。
聂俊律师
2022.11.08
139人看过
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没有损害的话可以不赔偿。若受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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合同违约金不是一定要赔偿。支付违约金只是违约方承担违约责任方式中的一种,除了支付违约金以外,承担违约责任的方式还包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、适用定金罚则等,违约方具体要承担哪种违约责任取决于对方当事人的主张与要求。
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1、欠钱判刑后还需要清偿债务。2、判刑属于刑事责任,清偿债务属于民事责任,两者互不影响,被追究刑事责任也不影响民事责任的承担。债务人延期履行债务的,还可能承担违约金或延期履行产生的滞纳金和利息。
包健律师
2022.08.17
194人看过
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如果是个人与个人之间签订租房合同的话,这个时候不需要盖章,签字或者按手印的话就可以了,但如果是单位出租房,应该在合同上面盖上单位的公章,否则就会无效。
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合同解除不需要把合同撕毁,只需要双方签署一个解除或终止合同的书面协议就可以了。合同解除后双方的权利义务即终止,不需要再把合同撕毁。当然如果当事人之间不想留下合同想销毁的,法律也不会禁止。
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合同无效可得利益不需要赔偿。合同无效后,若一方当事人对合同无效存在过错,且对方当事人因此遭受损失的,过错方应基于缔约过失责任向对方当事人进行损失赔偿,所赔偿的损失限于信赖利益,但不包括在合同有效情形下通过履行可以获得的利益。
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合同到期员工不续签劳动合同是否要赔偿,需根据以下情形处理:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
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酒驾致一人死亡或者一人重伤以上且负主要责任以上的,则构成交通肇事罪。它是需要负刑事责任的,如果无力赔偿则从重赔偿。所以,不但要坐牢,而且还要比不赔赔得要多一点。