不是无过错,医疗损害责任以过错责任为原则,过错推定为例外,但过错推定仍然属于过错责任原则。根据法律规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医疗损害责任的构成要件包括有错误的医疗行为。
无过错造成侵权的,侵权赔偿的标准要依据侵权的行为造成的损害而定,人身损害的依据受伤的程度赔偿,财产损失的按损失发生时的市场价值赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
在医疗活动过程中医疗机构没有过错,尽了应尽义务的,是不需要承担责任的。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,才由医疗机构承担赔偿责任。
医疗损害责任适用过错责任和过错推定责任,没有无过错责任。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或其医务人员有过错的,应承担赔偿责任。患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料等。
医疗责任由医疗机构承担责任,属于无过错的替代责任。根据相关法律的规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
1、当事人无过错的,也可以要求离婚。2、协议离婚的只要夫妻自愿离婚,并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商达成一致,就可以去婚姻登记机关办理离婚手续。3、而诉讼离婚的,在人民法院判决准予离婚,且判决生效后就会解除婚姻关系。
医疗事故认定不适用无过错责任原则,应该适用过错和过错推定原则。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
不适用,雇佣关系纠纷中的损害赔偿,雇主承担民事责任不能适用过错责任原则,也不能适用过错推定原则。因为如果适用过错责任原则,作为原告就必须举出被告对造成自己损害有过错的证据,在实践中,这样是不利于保护雇员的权利的。
依据我国相关法律的规定,无过错造成侵权的,侵权赔偿的标准要依据侵权的行为造成的损害而定,人身损害的依据受伤的程序赔偿,财产损失的按损失发生时的市场价值赔偿。