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员工诈骗怎么判刑的

2021.08.18 刑事辩护 2154人浏览举报
解析
要看员工在里面起到什么作用,有可能会被认定为从犯。 诈骗公司财物,按照诈骗数额及犯罪情节定罪量刑。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。 《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
法律依据
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
报告编号:NO.20210818*****

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赵善博

河北圣佑律师事务所

赵善博律师,专职律师擅长刑事辩护

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  • 诈骗员工怎么判刑
    员工实施诈骗行为判刑要综合犯罪情节、诈骗金额等判定。诈骗金额分数额较大、巨大、特别巨大有不同量刑;员工在犯罪中地位作用影响量刑,从犯从轻等;有自首等法定或酌定从轻情节,量刑时会考虑。
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