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报告编号：NO.20240419*****
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查看完整报告行政违法行为是指违反国家国务院及其下属部门制定的相关法律法规的行为，一般体现的是国家与个人的关系，具有公权性质；而民事违法行为是违反民事法律规定的行为，体现的是个人之间的关系，具有私法性质。
1、简单说，行政违法行为就是违反国家及其下属部门制定的相关法律法规的行为，行政违法要受处罚或罚金，一般体现的是国家与个人的关系，具有公权性质。民事违法责任有赔礼道歉，赔偿损失，停止侵害，排除妨碍等。这里一般体现的是个人之间的关系，具有私法性质。2、民事违法行为就是违反民法法律规定的行为，包括商法，经济法等一系列相关法律法规。
股权激励给内部员工只要符合法律法规和公司制度的要求就不违法。上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务；应当有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。
员工违法用人单位在以下两种情况下可以解除劳动合同：1、员工的违法行为并未构成刑事犯罪，但用人单位的规章制度明确规定禁止员工的严重违法行为，此时用人单位可以解除劳动合同；2、员工因违法行为被追究刑事责任，单位可以解除劳动合同。
1.依据民法典的规定，合同违约是属于违法的行为，合同违约违反的是我国民法典的规定，要承担违约的责任。 2.法律依据： 《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
违法行为即为违反我国法律的危害行为。违法行为的类型一般包括行政违法，以及刑事违法，及犯罪。危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。
如果是在在法律规定的国家考试中替考的，那么就是违法行为，会构成犯罪。依据刑法规定，有此行为的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、简单说，行政违法行为就是违反国家及其下属部门制定的相关法律法规的行为，行政违法要受处罚或罚金，一般体现的是国家与个人的关系，具有公权性质。民事违法责任有赔礼道歉，赔偿损失，停止侵害，排除妨碍等。这里一般体现的是个人之间的关系，具有私法性质。2、民事违法行为就是违反民法法律规定的行为，包括商法，经济法等一系列相关法律法规。
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