员工隐瞒犯罪记录单位可单方解聘

公司的做法并无不当。《刑法》第一百条规定：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。《保安服务管理条例》也指出：有下列情形之一的，不得担任保安员：（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；（三）被吊销保安员证未满3年的；（四）曾两次被吊销保安员证的。你所应聘的岗位为保安，属于你所不得从事的岗位，但你没有如实填写，明显既是对公司知情权的侵犯，也是对相关规定的违反。因此公司有权单方解除与你的劳动合同。