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员工违法被辞退索赔的方式是怎样的

2024.04.24 综合 499人浏览举报

解析

根据《劳动合同法》第八十七条规定：
1.员工违法被辞退的可以按照自己在单位的工作年限直接要求公司赔偿，按照工作满一年赔偿两个月工作的标准向公司索要赔偿；
2.如果不满一年的，按一年计算；
3.如果不满六个月的，可以要求公司支付一个月的工资；
4.如果单位不同意赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。

法律依据: 《劳动合同法》第八十七条

报告编号：NO.20240424*****

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作者

王玉婷

四川冰聚律师事务所

王玉婷律师，专职律师擅长综合

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