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员工打架怎么处理

2022.11.23 行政诉讼 6579人浏览举报
律师回答
一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚。 如果致一方轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关,按程序追究刑事责任。
法律依据
《治安管理处罚法》第四十三条
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
报告编号:NO.20221123*****

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