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报告编号：NO.20210918*****
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查看完整报告加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。根据《劳动合同法》规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑等。行政拘留不属于该范围。
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
行政拘留了还要赔偿。行政拘留是接受到行政处罚，是行政责任。当事人违法给他人造成伤害的，在承担行政责任的同时还要承担民事赔偿责任。赔偿属于民事责任的承担，进行赔偿不能替代其他处罚，只是积极赔偿，可以从轻或者减轻处罚。
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
还需要赔偿。拘留与赔偿是两个不同承担法律责任的方式，无论是刑事拘留还是行政拘留，都是依法对违法犯罪行为进行或者将要进行的处罚措施。赔偿属于民事责任的承担，进行赔偿不能替代其他处罚。行政拘留后如果不赔偿，法院裁定被起诉人有能力履行法院判决。
干部被行政拘留，单位具体怎么处分，要根据违法的情节和认罪的态度。依据共产党纪律处分条例的规定，党员被行政拘留的，依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节，给予党纪处分或者组织处理。
拘留所经检查，发现被拘留人员不符合拘留条件的，可以拒收当事人，并且通知拘留决定机关。《拘留所条例实施办法》规定，被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关：不满16周岁或者已满70周岁的等。
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