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孕妇医疗事故赔偿标准

2023.12.22 医疗纠纷 1386人浏览举报
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(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
法律依据
《医疗事故处理条例》第五十条
报告编号:NO.20231222*****

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  • 医疗事故赔偿标准

    医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用;误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食标准计算。

    王瑞涛律师 2019.10.24 1559人看过
  • 医疗事故赔偿标准

    丧葬费:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。

    王瑞涛律师 2019.03.15 1204人看过
  • 医疗事故的赔偿标准

    医疗事故的赔偿标准:医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。

    王瑞涛律师 2019.08.05 1126人看过
  • 最新医疗事故赔偿标准

    丧葬费:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。

    王瑞涛律师 2019.03.15 1582人看过
  • 医疗事故赔偿标准如何

    医疗事故的赔偿标准:医疗事故赔偿标准是根据法律规定来计算的,其中的赔偿项目包括医疗费,误工费,住院伙食补助费,陪护费,残疾生活补助费,残疾用具费,丧葬费等等法定赔偿的费用。医疗事故处理程序1、一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。2、病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请,则应当在病员死亡后48小时内提出,由所在地卫生局指定的病理解剖部门进行。3、医疗纠纷的双方当事人,对首次医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以在接到鉴定结论书之日起15日内,向所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会申请鉴定。对所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以在接到鉴定结论书之日起15日内,向人民法院起诉。4、双方当事人对鉴定结论没有异议的,可以就处理方案进行协商;协商不成的,任何一方均可向区、县或医科大学申请处理。

    王瑞涛律师 2023.10.12 202人看过
  • 医疗事故死亡赔偿标准医疗

    根据我国法律规定,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

    王瑞涛律师 2019.09.02 1203人看过
  • 医疗事故最高赔偿标准

    我国目前没有明确规定医疗事故的最高赔偿额度。出现这类情况可以先申请进行医疗事故鉴定,你可以按照人身损害赔偿算一下,这个标准高些,当然这个只是你心中的数目,你要的赔偿额应该比这个高很多,医院会砍价的,最后接不接受你就要参照一下计算数额了。

    王瑞涛律师 2019.02.21 1183人看过
  • 医疗事故死亡的赔偿标准

    丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。

    王瑞涛律师 2019.03.19 1733人看过
  • 浙江医疗事故赔偿标准

    丧葬费:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。

    王瑞涛律师 2019.03.15 1146人看过

王瑞涛

河北东尚律师事务所

王瑞涛律师,专职律师擅长医疗纠纷

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  • 您好 我想咨询孕妇被辞退的赔偿标准
    孕妇不是一定不能辞退,从您目前提供的信息来看,只能说公司涉嫌违法解除劳动合同,需要支付您赔偿金,标准是每工作一年支付2个月工资,具体得了解情况、分析材料之后才能判断
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