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报告编号：NO.20220808*****
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查看完整报告侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：(一)侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外;(二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵权人承担责任的经济能力。
离婚请求精神损害赔偿的数额标准是：根据以下因素确定：侵权人的过错程度,法律另有规定的除外；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况等。
土地侵占损害赔偿标准是：1、财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。2、没有完全毁损、灭失的，赔偿因他人侵权而导致土地合法使用人的损失，以所遭受的损失额计算具体的赔偿数额。
工伤损害赔偿项目:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费。
医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务工作人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿。
1、造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2、造成残疾的，应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金；4、财产损失赔偿。
最高法院关于确定民事侵权精神损害赔偿问题的解释第十条规定精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力，受诉法院所在地平均生活水平等等。
离职后可以申请工伤损害赔偿。《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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