劳动者与用人单位发生劳动关系时,需要与其签订劳动合同。劳动合同的订立是有法律规定的,不能随意订立,同时也不能轻易的解除,那么劳动合同的约定解除是否有效?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
劳动合同约定自动续签,如果是当事人真实的意思表示,且经双方当事人协商一致的,是有效的。关于劳动合同约定自动续签是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
当劳动者与用人单位合作时,需要与用人单位签订劳动合同。劳动合同可以保障劳动者的权益,但是合同的内容要是合法的,且不能随意解除。那么劳动合同约定解除条件是否有效呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。劳动合同约定解除条件是否
签订合同后如果合同依法成立的,就需要全面履行合同的义务,而合同也可以解除的,如果当事人有约定解除条件的,当条件达成时可以解除合同,那么合同解除后解约定金有没有效的?面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动合同一般不能自动解除。例如劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商一致;而单位如果要解除劳动合同的,需要提前通知劳动者、依法行使合同的单方解除权等。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。