一般侵权行为的认定条件是什么

很多时候人们的权益受到他人的侵害，这样的话是属于违法的行为。侵权行为是一种侵害他人权益的行为，因此侵权行为也可以称为一种侵害行为。下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

互联网作为新兴行业其发展也必然存在各种各样的法律弊端，充分体现了互联网行业发展所存在的许多法律漏洞。如何认定版权侵权行为呢？接下来华律网的小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。

商标侵权行为是指违反法律的规定，在相同或者类似商品或者服务上未经商标权人的同意擅自使用与注册商标相同或者近似的标识，损害商标权人合法权益的行为。商标侵权行为包括给商标权人已经造成损害或者即将造成损害等。那么，商标侵权行为怎么认定？华律网小编为大家详细解答。

计算机网站域名也是受到著作权法的保护的，那对域名侵权行为如何认定？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

在现实生活中有些人会利用自己在职务上的便利，进行一些违法犯罪的行为，这些行为通常是属于职务侵权行为或者职务犯罪行为，行为人要承担相应的法律责任，那么职务侵权行为如何认定?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

详细说一下具体情况

你好，受害人存在过错造成损害后果扩大的,可能认定受害人存在过错,侵权人对扩大的损失不予赔偿或者减轻侵权人的责任。

您好，名誉权与姓名权就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成： 1、损害事实的客观存在；2、行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任; 3、不法行为与损害后果之间有因果关系; 4、行为人主观上有过错，包括故意和过失。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　有前款第（一）项、第（二）项情形，按本条例享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形，按本条例享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

具体要看相关法律文书，一般是针对未成年人