行政诉讼做伪证有什么法律后果

不管是民事诉讼还是刑事诉讼或者行政诉讼，人民法院要依法作出判决的，是需要以事实为依据的，而证据是证明案件事实的主要材料，当事人是需要如实作证的。那么，如果做伪证的法律责任有哪些呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中都知道对于案件的发展最为主要的是证据，但由于社会的复杂，但还是会有一些人们为了个人利益做了一些不好的事情，形成了一些伪证的事情，对此产生一些不好的后果，下面华律网小编为大家介绍一下关于刑事案件做伪证有哪些后果。

证据对案件的判决结果起到非常重要的作用，所在法院在审理案件的时候，是非常重视证据的，而人证是重要的证据之一，知道案件情况的人都有作证的义务，那么出庭做伪证犯法吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

在涉及到一些刑事案件的时候，往往会搜集证据，这个时候如果有证人的话，那么就比较好，但是这个证人居然做伪证，那么这个证人需不需要坐牢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

在阐述自己观点的时候，就需要把自己搜集的证据交给法庭，这个时候证据可以包括记录或者是证人，如果说证人出现了作伪证的情况的话，算不算是属于犯法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

还是不要做伪证，一旦发现，是有可能要承担法律责任。

你得提供证据证明是伪证，否则法院都会采纳的

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你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

涉嫌伪证罪，什么叫怎么推翻？用常识来看也知道这个事情不是个简单的事情，仅凭你提供的这些信息事情都没搞清楚，更何况具体怎么处理。最好能把整个事情的来龙去脉描述清楚，建议尽早为其委托专业刑事辩护律师介入处理，结合具体的案件情节和证据开展具有针对性的有效辩护工作，争取从轻、减轻处罚，符合一定条件尽量争取取保候审和缓刑判决。