行政诉讼法的受案范围

行政诉讼法受案范围的规定?可受理的行政案件包括行政处罚、行政强制等十二类行政行为，公民、法人或其他组织对其不服可提起诉讼。不可受理事项有国防外交等国家行为、行政机关的决定命令等四类。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

一、现行法律的规定方式和受理标准《行政诉讼法》采用了两种方法规定法院受理行政案件的范围。一是概括式，即对法院受理行政案件的范围作出原则的统一的规定。例如，行政诉讼法第2条规定，“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政

一、现行法律的规定方式和受理标准《行政诉讼法》采用了两种方法规定法院受理行政案件的范围。一是概括式，即对法院受理行政案件的范围作出原则的统一的规定。例如，行政诉讼法第2条规定，“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。”第11条第一款第8项规定公民“认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的...

2024年5月1日，新修订的行政诉讼法生效的，新修订的行政诉讼法的受案范围发生了一些变化。那么新行政诉讼法规定的行政诉讼受案范围是怎样的？下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！根据2024年5月1日开始施行的新《行政诉讼法》第十二

新的行政诉讼法于2024年修订，新法修订的涉及面广，其中受案范围是大家最关注的，那么新行政诉讼法规定的行政诉讼受案范围是什么呢?下文华律网小编为大家进行详细介绍。新行政诉讼法规定的行政诉讼受案范围是什么根据2024年开始施行的新《行政诉讼法

你好！劳动争议诉讼案件需先经劳动仲裁，非劳动纠纷引起的案件就不属于劳动争议案件。

《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。 　　六、《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条　，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

你好，可以进行复议的

目前具体是什么纠纷或案情？

限制律师会见权不是具体行政行为，可以通过投诉和沟通来解决