
行政诉讼可以解决民事争议吗?行政诉讼通常解决行政争议,特定情形下可一并解决相关民事争议。涉及行政许可等的行政诉讼中,当事人申请且符合条件,法院可一并审理,以减少诉累、提高效率,但存在几种法院不审理的限制情形。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

在现实生活中,有些用人单位在招聘劳动者时,会向应聘的劳动者收取押金,而我国劳动合同法已经明确规定,禁止用人单位以任何形式收取押金,那么押金是不是属于劳动争议的审理范围?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

人民法院据此提供相应服务,对诉讼请求进行受理、审查并做出裁判的过程;而民事诉讼则泛指当事人之间因为彼此的民事权益或经济利益发生争执,从而向人民法院提出的一种诉讼形式。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动争议属民事起诉范畴且具特殊性。本质为民事纠纷,涉及劳动各方面争议,符合民事纠纷特征。处理有特殊程序,需先经劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服才可起诉,未经仲裁直接起诉法院一般不予受理,以保障合理解决。

依照相关法律规程,当民事争议涉及其行政许可能力、登记程序、政府征收以及其政府部门针对民事纠纷作出的裁决情况时,若当事人提出一并解决相关民事争议的申请,人民法院有权对此进行合并审理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。