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报告编号：NO.20210917*****
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干部被行政拘留，单位具体怎么处分，要根据违法的情节和认罪的态度。依据共产党纪律处分条例的规定，党员被行政拘留的，依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节，给予党纪处分或者组织处理。
拘留所经检查，发现被拘留人员不符合拘留条件的，可以拒收当事人，并且通知拘留决定机关。《拘留所条例实施办法》规定，被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关：不满16周岁或者已满70周岁的等。
纪委对行政拘留的党员的处理要看具体的案情。移交纪委处理的结果要看案情，如果没涉嫌刑事犯罪，会开除党籍、开除公职、撤销党内外职务、降职、留党察看、党内警告、行政记过等处分。如果涉嫌刑事犯罪，移交检察院，则要追究刑事责任。
对行政拘留不服的，可以向上一级公安机关申请行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
行政拘留有其明确的规定和时间期限，一旦到期就会释放被拘留人。行政拘留到期就要释放被拘人员，超期的话属于违法拘留，违法限制公民的人身自由，当事人可以提起行政诉讼，要求国家进行赔偿。
干部行政拘留，单位具体怎么处分，要根据违法的情节和认罪的态度。依据共产党纪律处分条例的规定，党员被行政拘留的，依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节，给予党纪处分或者组织处理。
对拘留的处罚不服，可以向上一级公安机关申请行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼。《治安管理处罚法》第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
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